Gesamtkatalog

Von Dr. Marion Bernhardt ^[3], Rechtsanwältin, Fachanwältin für Arbeitsrecht

2008, 208 Seiten, 14,4 x 21 cm, kartoniert
ISBN: 978-3-503-10646-2

Zum Inhalt

Gibt es eine Alternative zur Kündigung?

Wenn Sie mit der Beendigung von Arbeitsverhältnissen zu tun haben, stellt sich Ihnen diese Frage regelmäßig. Grundsätzlich kommt hier eine ganze Reihe von Gestaltungsmöglichkeiten in Betracht:

• Aufhebungsvertrag
• Abwicklungsvertrag
• Prozessvergleich
• Abfindungskündigung
• Auflösungsantrag und
• Altersteilzeit.

Welche Gestaltungsmöglichkeit aber ist im konkreten Fall die Richtige?

Mit Hilfe dieses neuen Buchs beantworten Sie diese Frage ganz souverän. Detailliert und praxisnah veranschaulicht es sämtliche Vertragsmodelle anhand der einschlägigen BAG- und LAG-Rechtsprechung und erläutert gut verständlich,

• welche juristischen, taktischen oder wirtschaftlichen Erwägungen bei der Auswahl und Ausgestaltung der neuen Vereinbarung eine Rolle spielen,
• welche sozialversicherungsrechtlichen bzw. steuerrechtlichen Gesichtspunkte zu beachten sind,
• wie Sie die Vereinbarung möglichst rechtssicher formulieren und
• welche Risiken jeweils bestehen.

Typische Fragen aus der Beraterpraxis

Die einzelnen Probleme verdeutlicht die äußerst erfahrene Autorin anhand von Beispielen. Für jedes Gestaltungsinstrument stellt sie Ihnen eine Musterformulierung zur Verfügung. Diese Vorlage können Sie an spezifische Einzelfragen, die Sie gerade zu beantworten haben, anpassen, umformulieren oder ergänzen.

Dank seiner praktischen Vorzüge unterstützt Sie dieser neue Ratgeber bei allen Vorüberlegungen zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen, in der Verhandlung selbst sowie bei ihrer technischen Umsetzung.