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Die Kunst des Teilens: Wie aus Strategien Ergebnisse werden! Als zeitgemäße Führungsmethode setzt Führen mit strategischer Teilhabe auf die kreativen Kräfte aller Verantwortungsebenen, um die Lücken zwischen exzellenter Führung, guter Strategie, wirksamen Aktionsplänen, einer effizienten Umsetzung und den angestrebten Ergebnissen systematisch zu schließen. Hans H. Hinterhuber bietet mit diesem konzeptionellen Ansatz und vielen aktuellen Umsetzungsbeispielen ein innovatives Plädoyer für eine moderne Führungskonzeption, die die aktive Partizipation aller Verantwortungsebenen belohnt; und dies stets im Hinblick auf eine ergebnisorientierte Umsetzung, die Strategien an ihren wirtschaftlichen Erfolgen misst.