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Schwerbehindertenrecht – Arbeitsrechtliche Besonderheiten
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Produktdetails

198 Seiten, 14,4 x 21 cm, kartoniert

ISBN

978-3-503-20018-4

Auflage

4., neu bearbeitete Auflage 2021

Erscheinungstermin

04. Juni 2021

Programmbereich

Arbeitsrecht

Reihe / Gesamtwerk

Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis, Band 41

Auflagen

Dieser Artikel ersetzt:
Schwerbehindertenrecht, 3., neu bearbeitete und erweiterte Auflage (978-3-503-17188-0)
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Zahlungsweise

Rechnung, Kreditkarte (VISA, MasterCard, American Express), SEPA-Lastschrift

Schwerbehindertenrecht

Arbeitsrechtliche Besonderheiten


Von Prof. Dr. Nicolai Besgen, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Bonn
eBook: EUR (D) 29,40
inkl. USt.
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Entscheidende Sonderregelungen

Ob Einstellung, Arbeitsplatzgestaltung, Urlaubsanspruch oder Kündigungsschutz: Schwerbehinderten Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern kommt in der betrieblichen Praxis eine besondere Stellung zu. Prof. Dr. Nicolai Besgen vermittelt Ihnen alles Wichtige zur Rechtslage, gibt zahlreiche Praxishinweise und -tipps, liefert viele Beispiele und hilfreiche Formulierungsvorschläge. Jetzt neu in 4. Auflage!

Konkrete Antworten auf Ihre Fragen

- Welche Besonderheiten sind beim Bewerbungs- und Einstellungsverfahren (schwer-)behinderter
Arbeitnehmer zu beachten?
- Welche Rechte und Pflichten treffen den Arbeitgeber sowie den behinderten Arbeitnehmer im laufenden Arbeitsverhältnis?
- Welche Auswirkungen hat die fehlende Zustimmung des Integrationsamtes auf die Kündigung?
- Welche Ziele verfolgt das Präventionsverfahren?
- Was ist unter dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement – BEM – zu verstehen?
- Welche Aufgaben und Rechte hat die Schwerbehindertenvertretung?

Wichtiges Zusatzmaterial finden Sie im Anhang: Musterbetriebsvereinbarungen, Musteranträge, Adressübersichten sowie eine Synopse aller einschlägigen Vorschriften des SGB IX alte/neue Fassung.
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