Verlagsprogramm

Produktdetails
ca. 1417 Seiten, 17,2 x 24,3 cm, fester EinbandISBN
978-3-503-23791-3Auflage
10., völlig neu bearbeitete Auflage 2024Erscheinungstermin
voraussichtlich im März 2024Programmbereich
Sozialrecht und SozialversicherungAuflagen
Dieser Artikel ersetzt:Arbeitsunfall und Berufskrankheit, 9., völlig neu bearbeitete Auflage (978-3-503-16795-1)
Arbeitsunfall und Berufskrankheit
Rechtliche und medizinische Grundlagen für Gutachter, Sozialverwaltung, Berater und Gerichte
Passgenaue Expertisen im Bundle
Ob Gutachten, Verwaltungsentscheidung oder Urteil: Für die Bewertung jedes Einzelfalls werden alle dabei einschlägigen juristischen, medizinischen und verwaltungsbezogenen Aspekte anschaulich in den Blick genommen.
- Juristinnen und Juristen gibt er detaillierte Einblicke über alle wesentlichen medizinischen Erfahrungssätze.
- Begutachtende Ärztinnen und Ärzte erhalten viele Hinweise zu rechtlichen Hintergründen und den Anforderungen an medizinische Sachverständige.
- Entscheidungsträgern in der Sozialverwaltung ist er eine verlässliche und anerkannte Beurteilungshilfe.
Allgemeiner Teil – Arbeitsunfall, Berufskrankheit, Begutachtung, Minderung der Erwerbsfähigkeit (MdE): mit besonderen Schwerpunkten bei der Weiterentwicklung des Berufskrankheitenrechts.
Besonderer Teil – Nach Organsystemen gegliederte Erläuterung nahezu aller Berufskrankheiten mit Hinweisen zur differenzierten Beurteilung von Expositionen und Erkrankungen.
- Krankheitsbilder, die als Verletzungsfolgen bei Arbeitsunfällen oder im Zusammenhang mit Berufskrankheiten bedeutsam sind
- medizinisch und/oder juristisch klärungsbedürftige Fragen zu wichtigen Berufskrankheiten wie Muskel-Skelett-Erkrankungen, Krebserkrankungen, Haut- und Infektionskrankheiten einschl. COVID 19 sowie Atemwegserkrankungen
- Entstehungsprozesse und Krankheitsverläufe, insb. als Ursachen der Krankheitsbilder in Betracht kommende Unfallverletzungen und sonstige arbeitsbedingte Expositionen
- Aspekte von psychischen Reaktionen und Erkrankungen als Unfallfolgen
- Kriterien und Empfehlungen für die Bemessung der Minderung der Erwerbsfähigkeit
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