Compliance für KMU
ZCG Heft 1/2013
18.02.2013
Praxisleitfaden für den Mittelstand. Herausgegeben von Prof. Dr. Stefan Behringer, Erich Schmidt Verlag, Berlin 2012, 272 S., 29,95 €.
Praxisleitfaden für den Mittelstand. Herausgegeben von Prof. Dr. Stefan Behringer, Erich Schmidt Verlag, Berlin 2012, 272 S., 29,95 €.
Schätzungsweise 11.000 Regeln und Dokumentationspflichten muss ein Unternehmen heutzutage einhalten. Die konsequente Verfolgung und Sanktionierung von Wirtschaftskriminalität bringt auch den Mittelstand verstärkt unter Handlungsdruck, ebenso wie neue Haftungsfragen für Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Prokuristen von KMU. Um bei einer derart zunehmenden Regelungsdichte den Überblick zu behalten und das Unternehmen vor Risiken und Schäden durch Non-Compliance zu schützen, müssen gerade solche KMU, die nicht auf konzerneigene Compliance-Abteilungen zurückgreifen können, rechtzeitig ein systematisches und wirksames Compliance- Management aufbauen. Der vorliegende Band präsentiert als wesentliche Elemente für erfolgreiche KMU-Compliance u. a.:
Schätzungsweise 11.000 Regeln und Dokumentationspflichten muss ein Unternehmen heutzutage einhalten. Die konsequente Verfolgung und Sanktionierung von Wirtschaftskriminalität bringt auch den Mittelstand verstärkt unter Handlungsdruck, ebenso wie neue Haftungsfragen für Geschäftsführer, Vorstandsmitglieder und Prokuristen von KMU. Um bei einer derart zunehmenden Regelungsdichte den Überblick zu behalten und das Unternehmen vor Risiken und Schäden durch Non-Compliance zu schützen, müssen gerade solche KMU, die nicht auf konzerneigene Compliance-Abteilungen zurückgreifen können, rechtzeitig ein systematisches und wirksames Compliance- Management aufbauen. Der vorliegende Band präsentiert als wesentliche Elemente für erfolgreiche KMU-Compliance u. a.:
- legal Compliance,
- arbeitsrechtliche und personalwirtschaftliche Compliance,
- IT-Compliance,
- Maßnahmen gegen Wirtschaftskriminalität und Korruption,
- Verankerung der Compliance in der mittelständischen Unternehmenskultur und organisatorische Umsetzung von Compliance.
Quelle: ZCG Zeitschrift für Corporate Governance Heft 1/2013