Bester Consulting-Arbeitgeber 2017 (Teil 2):

Geld ist nicht alles – auch nicht für Consultants

Gute Consultants sind gesucht. Welche Rahmenbedingungen Arbeitgeber der Consulting-Branche Interessenten bieten müssen, zeigt die Umfrage des Instituts Great Place to Work.

Im Großen und Ganzen sind Consultants mit ihrem Arbeitgeber zufrieden: So gaben 87 Prozent der Consultants in den kleinen Häusern (bis 50 Mitarbeiter) an, dass ihr Unternehmen im Ganzen ein sehr guter Arbeitsplatz ist. Hauptgründe sind vor allem das Gehalt und das Engagement. So sind 70 Prozent der Mitarbeitenden in den ausgezeichneten Consulting-Unternehmen (ab 50 Mitarbeitenden) sind mit ihrer Bezahlung zufrieden.  Zum Vergleich: Beim Sieger des deutschlandweiten und branchenübergreifenden GPTW-Wettbewerbs sind es nur 66 Prozent. Und: 92 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der ausgezeichneten Consulting-Unternehmen sind bereit, zusätzlichen Einsatz bei ihrer Arbeit zu leisten. Deutschlandweit und branchenübergreifend liegt die Zahl für ein höheres Engagement bei 84 Prozent.

Auch bei anderen Themen liegen die besten Arbeitgeber in der Consultingbranche über den Vergleichswerten:

• Kompetentes Führungsverhalten (82% vs. 62%),
• Anerkennung guter Arbeit (76% vs. 54%),
• Unterstützung der beruflichen Entwicklung (77 % vs. 63%),
• Einbindung der Mitarbeitenden über Vorschläge und Ideen (79% vs. 58%),
• Teilhabe am Unternehmenserfolg (62% vs. 41%),
• gerechte Beförderungen (68% vs. 47%),
• guter Teamgeist (85% vs. 63%),
• Gewährleistung psychischer Gesundheit (71% vs. 56%),
• aktive betriebliche Gesundheitsförderung (59% vs. 31%) und
• gerne zur Arbeit kommen (86% vs. 66%).

Hintergrund

An der Umfrage von Great Place to Work® hatten sich insgesamt 54 Beratungsunternehmen mit rund 4.600 Beschäftigten freiwillig beteiligt. 25 Unternehmen erfüllten die Auszeichnungskriterien und erhielten das Great Place to Work® Qualitätssiegel. Die komplette Liste „Beste Arbeitgeber im Consulting 2017“ ist hier abrufbar (PDF):

Weiterführende Literatur

Das Handbuch der Unternehmensberatung (HdU), das in Kooperation mit dem BDU von Prof. Dr. Thomas Deelmann und Dirk Michael Ockel herausgegeben wird, bietet einen umfassenden Überblick über alle relevanten Fragestellungen im Bereich der Unternehmensberatung. Das HdU erscheint exklusiv auf ConsultingBay.