Sie haben folgende Möglichkeiten:
  1. zum Login.
  2. zur Navigation.
  3. zum Inhalt der Seite.

Der Anteil von Gründerinnen steigt, doch Frauen bleiben im Start-up-Ökosystem aufgrund struktureller Hürden unterrepräsentiert. (Foto: .shock/stock.adobe.com)
Female Founders Monitor 2022

Immer mehr Frauen gründen Start-ups – weiterhin strukturelle Hürden

ESV-Redaktion Management und Wirtschaft
09.11.2022
Das zweite Jahr in Folge ist der Anteil der Frauen unter deutschen Gründerinnen und Gründern von Start-ups gestiegen. Doch Frauen sind im Start-up-Ökosystem weiterhin unterrepräsentiert. Vor allem beim Wachstum und bei der Finanzierung zeigen sich große Herausforderungen für Gründerinnen.

Das sind zentrale Aussagen aus dem Female Founders Monitor 2022 des Startup-Verbands und der Recruiting-Plattform Stepstone. Demnach ist der Gründerinnenanteil unter deutschen Start-ups zwischen den Jahren 2020 und 2022 von 16 auf 20 Prozent gestiegen. 37 Prozent der Start-ups haben mittlerweile mindestens eine Frau im Gründungsteam. Allerdings zeigt der langsame Anstieg die immer noch deutliche Schieflage zwischen den Geschlechtern, stellt der Startup-Verband fest. Die strukturellen Hürden seien im Start-up-Ökosystem für Frauen weiterhin hoch.

Schwierigkeiten zeigen sich vor allem beim Wachstum. So haben von Frauen gegründete Start-ups mit durchschnittlich 7 Mitarbeitenden deutlich weniger Beschäftigte als von Männern gegründete Start-ups mit durchschnittlich 28. Als einen Grund nennt der Verband den Gender-Gap beim Kapital. Während die befragten weiblichen Gründungsteams im Schnitt bisher 1,1 Millionen Euro erhalten haben, liegt das Finanzierungsvolumen unter den Männer-Teams mit 9,7 Millionen Euro um das 9-Fache höher.

Mehr als vier von fünf Frauen identifizieren dabei ein strukturelles Problem und stimmen der Aussage zu, dass Gründerinnen bei Investmententscheidungen kritischer hinterfragt werden als Gründer. Außerdem sind deutlich weniger Frauen als Business-Angel aktiv. Nur 6 Prozent der Gründerinnen investieren selbst in Start-ups, bei den Männern sind es 16 Prozent.

Weitere Aspekte aus dem Female Founders Monitor 2022:

  • Arbeitsplatz: Mit einem Anteil von 49 Prozent sind die eigenen vier Wände für Gründerinnen der wichtigste Arbeitsort – bei Gründern dominiert immer noch das Büro.
  • Social Entrepreneurship: Purpose spielt für Frauen-Teams eine zentrale Rolle und 61 Prozent ordnen sich dem Bereich Social Entrepreneurship zu.
  • Branchen: Konsumgüter, Ernährung und Gesundheit sind die TOP-3 Branchen der von Frauen gegründeten Startups.
  • Umsätze: Frauen-Teams setzen auf B2C und erwirtschaften fast 50 Prozent ihrer Umsätze in diesem Segment – gegenüber nur 23 Prozent bei den Männer-Teams.
  • Zufriedenheit: Frauen-Teams sind mit 68 Prozent seltener zufrieden mit ihren Business-Angel- und Venture-Capital-Investoren als Männer-Teams mit 82 Prozent.

Die vollständige Studie finden Sie hier.

(ESV/fab)

Finance Transformation in der VUCA-Welt

Herausgegeben von Gori von Hirschhausen und Dr. Thomas Ull

Der digitale Wandel der Finanzfunktion ist so chancenreich wie unausweichlich: Im Fokus stehen Effizienz durch Standardisierung und Automatisierung, Flexibilität und Reaktionsfähigkeit. Doch eine zeitgemäße Finanzfunktion bietet das Potenzial, durch vorausschauende Analysen als aktiver Werttreiber zu mehr wirtschaftlichem Erfolg eines Unternehmens beizutragen.

Eine Standortbestimmung und ausgewählte Vorzeigeprojekte präsentiert Ihnen das Expertenteam um Gori von Hirschhausen und Thomas Ull: CFOs, Top Finance Manager und renommierte Vertreter aus der Wissenschaft sowie Stakeholder der Finanzfunktion – u.a. ein CEO und ein Private-Equity-Investor – werfen einen innovativen Blick auf sich abzeichnende Zukunftsszenarien.

  • Status quo und Lessons learned: Wo steht die Finanzfunktion heute und welche Initiativen digitaler Vorreiter waren besonders erfolgreich?
  • Veränderungstreiber und Zielvision: Wie sieht die optimale Finanzfunktion in der Zukunft aus? Welche Rolle spielen Technologien? Wie stark wird die Digitalisierung durch die Corona-Pandemie beschleunigt?
  • Transformation: Wie leiten Sie die richtigen betrieblichen, technischen und kulturellen Veränderungsprozesse ein?

Eine einmalige Kombination aus Erfahrungsberichten und konzeptionellen Impulsen von Deutschlands Top-Executives und Digital Finance Vordenkern für eine zukunftsweisende Finanzfunktion.

Programmbereich: Management und Wirtschaft