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Die Digitalisierung bringt neue Belastungsarten mit sich. Diplom-Psychologe Dr. Stefan Poppelreuter und Prof. Dr. Katja Mierke geben im Gespräch mit der ESV-Redaktion Arbeitsschutz Antworten auf die Frage, wie wir ihnen am besten begegnen.
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Insgesamt meldeten sich Deutschlands Arbeitnehmer im vergangenen Jahr etwas häufiger krank als im Jahr zuvor: Der Gesamtkrankenstand stieg von 4,1 Prozent auf 4,2 Prozent. Fehltage wegen psychischer Erkrankungen waren erstmals rückläufig, Ausfälle durch Muskel-Skelett-Erkrankungen haben zugenommen.
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Forscherinnen des Verbundprojekts InGeMo haben untersucht, über welches arbeitswissenschaftliche Gestaltungswissen Führungskräfte, betriebliche Arbeitsschutzexperten und Mitarbeitende verfügen, um Stress in der Arbeit abzubauen.
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Die zunehmende Überforderung am Arbeitsplatz findet in Organisationen eine immer stärkere Beachtung. Dabei werden die unterforderten Beschäftigten häufig übersehen. Sie fühlen sich ebenfalls stark beansprucht, weil ihre Kompetenzen die Anforderungen der Stelle deutlich übersteigen. Welche Gründe gibt es für Unterforderung am Arbeitsplatz - und wie lässt sie sich mit betrieblichen Maßnahmen reduzieren?
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