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Personalberater profitieren von der digitalen Transformation der
Wirtschaft. Allerdings muss die Branche auf die neue Konkurrenz aus dem
Internet reagieren.
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Das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber ändert sich
fundamental. Vor allem die Generation Y stellt andere Ansprüche. Die
Kehrseite: die Grenzen zwischen Beruf und Privatleben verschwimmen.
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